Expert in Automation facility management

  • Location: heist op den berg
  • Type: Contracting
  • Job #16643

Jefferson Wells Life Sciences is gespecialiseerd in de ondersteuning van farma & biotech bedrijven in hun dagelijkse uitdagingen. Vandaar onze interesse in experts zoals jij om ons team te versterken.

Laten we samen kijken naar jouw eerste challenge bij ons!

De kandidaat is verantwoordelijk voor de implementatie, organisatie en supervisie van alle activiteiten met betrekking tot Industriele Automatisatie in de productie plants van Organon. Het doel is de betrouwbaarheid van de productie-installaties op peil te houden en te verhogen waardoor de kwaliteit van het afgeleverde productiewerk gegarandeerd wordt.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
• Uitvoeren van aanpassingen aan geautomatiseerde systemen volgens de GMP/GDP standaarden
• Uitvoeren van onderhoud en interventies op geautomatiseerde systemen (herstellingen, vervanging, back-up’s nemen, opnieuw inladen van gegevens, …)
• Het zelfstandig volledig uitvoeren van projecten ter implementatie, verbetering, upgrading of uitbreiding van geautomatiseerde systemen.
• Het beheren van back-up’s van geautomatiseerde systemen.
• Begeleiden, coachen en aansturen van contractors

FUNCTIEVEREISTEN
• Diploma: Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Ervaring: Kennis van geautomatiseerde systemen is noodzakelijk. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in farmaceutische, chemische of voedingsindustrie
• Bereid zijn tot het werken in een alternerend ploegensysteem (vroege/late)
• Communicatie: Informatie doorspelen, open communicatief naar interne en externe klanten
• Technische vaardigheden: Het vermogen om theoretisch kennis om te zetten in de praktijk Praktische kennis van industriele automatisatie (vb Step 7, TIA portal Wonderware, …) Algemene pc-kennis (MS Office)
Praktische kennis van Engels (spreken, lezen en schrijven)
Production-skills: Leerhouding, open voor nieuwe technologie Willen werken met nieuwe technologie Constructief meedenken in een service verlenende afdeling Grote aandacht voor kwaliteit en detail
• Sociale vaardigheden: Samenwerken met teamleden Bereid tot overleg Individueel en zelfstandig kunnen werken in teamverband
• Persoonlijkheidskenmerken: Assertief, sterk communicatief, ondernemend, zelfstandig en sociaal. Veranderingsgericht, flexibel kunnen inspelen op een wijzigende organisatie
– Location: Heist
– Working hours: fulltime / 2 shiften (vroege en late)

Specific requirements (skilss) or experience for the assignment?
– Min 3 jaar ervaring in industriele automatisatie (Siemens Step 7, TIA portal Wonderware, …) bij voorkeur in een industriële omgeving

31/8 : Bijkomende informatie hiring manager
Samenstelling team / structuur facility / aan wie rapporteren – leiderschapsstijl hiring manager :
Het volledige team bestaat uit 35 personen (samen met de weekendwerkers, mensen in het labo) – focus op 2 types techniekers :
• Groep van 3, zijn de verpakkingstechniekers : jong team + 1 vaderfiguur
• Groep van 6 procestechniekers
Doel is support geven aan het volledige team – met de nadruk op de procestechniekers maar als er support nodig is in verpakking, moet dat ook kunnen gegeven worden. Geen of zeer minieme focus op mechanische.
Hiring manager : open/beschikbaar/transparant/ can do mentaliteit/korte lijnen – Organon (MSD) is nog altijd 1e WG

Verdeling tijd implementatie projecten vs organisatie & supervisie van alle activiteiten :
vooral laatste ?-? functie junior automation engineer die ook open staat (validatie protocollen schrijven)
Eigenlijk zijn we vooral op zoek naar een een technieker met kennis van of ervaring in automatisatie – PLC’s uitlezen, er wordt niet van ’s morgens tot ’s avonds geprogrammeerd.
Supervisie zit vooral in het feit van voorbereid te zijn en anderen hierbij te helpen : bvb te vragen of er een back up werd genomen vooraleer er een aanpassing gebeurt.

grootste uitdaging in de functie?
Diverse jobinhoud, niet enkel en full time programmeren. Geen of zeer beperkte mechanica.

Hoe ziet een standaard werkdag eruit?
• Automatisatie : 30 % vd tijd
• Complexe storingen uitzoeken ivm sturing, koppelingen (50%), laatste versies op netwerk zetten, blijft technieker
• 20 % admin

Begeleiden coachen van contractors (hoeveel FTE's?) hoe belangrijk is de leidinggevende ervaring :
hoeft te leiden maar vooral te begeleiden , juiste vragen stellen : vb : is er een backup genomen vooraleer je begint.

Met welke afdelingen intensief samenwerken?
4 productie-afdelingen + labo
Externe klanten : bvb met firma’s waarvoor er een SLA bestaat om sommige storingen op te lossen.

Reden vacature? ter vervanging

Waarom kandidaten niet weerhouden? wat miste ze?
• Ervaring
• Iemand die ècht wil programmeren is niet de juiste persoon, het blijft een technieker waarnaar men op zoek is.
• LT vooruitzicht wordt beoogd.

Wat kan Jefferson Wells voor jou betekenen?

Als ambassador krijg je de kans om te groeien binnen internationale bedrijven waarin je een sterk netwerk kan opbouwen. Door een persoonlijke opvolging krijg je een kwaliteitsvolle ondersteuning in elke stap die je onderneemt. Tot slot geniet je van de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen aan de hand van interne trainingen en opleidingen.

 

Heb je interesse in deze functie? Aarzel dan zeker niet en solliciteer nu met jouw cv !   

Attach a resume file. Accepted file types are DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!