Mechanical Engineer
(Senior) Mechanical Engineer – Vast Contract – Regio Roeselare
#mechanicalengineering #R&D #productontwikkeling
Beschik je over een masterdiploma in een mechanische richting? Heb je werkervaring met productontwikkeling en ontwerp binnen de automotive industrie? Heb je een analytische mindset en werk je graag in een innovatieve omgeving? Lees dan vooral verder!
Onze partner, een toonaangevend productiebedrijf in Roeselare, is op zoek naar een (Senior) Mechanical Engineer om hun R&D-team te versterken.
Jouw verantwoordelijkheden?
Als (Senior) Mechanical Engineer kom je terecht in een dynamische en innovatieve omgeving en krijg je de verantwoordelijkheid over het ontwerp en de optimalisatie van machines. Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe concepten en het doorvoeren van verbeteringen aan bestaande ontwerpen;
- Verantwoordelijkheid nemen over jouw ontwerpen en nauw samenwerken met verschillende afdelingen zoals Product Management, (After) Sales en Productie;
- Hands-on opvolging van jouw ontwerpen in zowel de prototypefase als de serieproductie;
- Bijdragen aan zowel product- als productieoptimalisaties;
- Ondersteuning bieden aan de assemblage- en serviceafdeling met jouw technische expertise.
Wie ben je?
Om bovenstaande taken en verantwoordelijkheden succesvol uit te oefenen, beschik je als (Senior) Mechanical Engineer over een masterdiploma in een mechanische richting of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring en kennis van PTC-producten zoals Windchill en Creo Elements/Direct Modeling is een pluspunt. Daarnaast heb je een sterke interesse in productietechnieken en -methoden, ben je analytisch sterk en kan je zelfstandig werken. Tot slot ben je een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Wat kan je verwachten?
Als (Senior) Mechanical Engineer kom je terecht in een dynamische en open werkomgeving met een jong en energiek R&D-team van 30 collega’s. Daarnaast mag je rekenen op:
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel autonomie;
- Een organisatie met korte beslissingslijnen en een management dat investeert in mensen;
- Tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen;
- Een 40-uren werkweek met 20 vakantiedagen én 12 ADV-dagen;
- Een collegiale werksfeer met ruimte voor ontspanning en leuke afterwork activiteiten.
