Location: Gent Work model: Hybrid (1x/week onsite)
About the Role
To support growing operational needs, an international company operating in a fast‑growing and decentralized environment is reinforcing its Cybersecurity Operations team.
The organization evolves in a dynamic, multi‑site setup with regular integrations and change, which requires strong, pragmatic, and hands‑on cybersecurity operations. This is not a highly standardized or heavily regulated environment such as banking or insurance.
We are looking for a Cybersecurity Operations Engineer (SecOps) to strengthen daily security operations and support incident‑driven activities.
⚠️ This is a hands‑on operational role, focused on detection, monitoring, and response. It is not an architecture or strategic cybersecurity position.
Key Responsibilities
Security Operations
Monitor and analyze security alerts and events
Investigate and respond to security incidents
Support incident resolution and remediation activities
SOC Activities
Operate in a Security Operations Center (SOC) context
Contribute to improving detection and response capabilities
Support incident handling and operational security processes
Operational Cybersecurity
Support daily cybersecurity activities across multiple environments
Work in a distributed, multi‑site IT landscape
Continuous Improvement
Contribute to improving tools, processes, and ways of working
Apply a pragmatic and solution‑oriented approach to operational challenges
Required Skills & Experience
Must‑Have
Experience in Cybersecurity Operations (SecOps)
Hands‑on exposure to a SOC environment
Strong knowledge of incident detection and response
Understanding of DNS and network security fundamentals
Operational, pragmatic, and hands‑on mindset
Nice‑to‑Have
Experience in distributed or international environments
Exposure to fast‑growing or less mature IT environments
Background in industrial or manufacturing environments is a plus
Seniority Level
Target profile: Medior (3–6 years of relevant experience)
Also considered:
Junior+ profiles (2–3 years) with strong SOC exposure and high potential
Senior profiles, provided they remain hands‑on and operational
Soft Skills & Mindset (Critical)
Strong communication skills and ability to explain security topics clearly
Pragmatic, solution‑driven, and hands‑on approach
Comfortable working in a fast‑paced, evolving environment
Adaptability, energy, and strong team mindset
You will join a young, dynamic team where mindset and collaboration are as important as technical skills.
Working Conditions
Hybrid setup with limited onsite presence in Gent
Maximum 1 year on our payroll before internalization at the client.
Competitive conditions aligned with the cybersecurity market
Why Join?
Work on real, operational cybersecurity challenges
Be part of a fast‑growing international organization
Help build and improve processes, not just maintain them
Gain visibility and direct interaction with leadership and key stakeholders
Vast contract – Regio Maldegem #ERP #BusinessCentral #ProcessImprovement #Digitalisatie
Voor onze partner, een innovatieve productieomgeving in de regio Maldegem, zijn we op zoek naar een ERP Analist die een sleutelrol wil opnemen in het optimaliseren van productie- en logistieke processen. In deze functie fungeer je als brug tussen business en IT en zorg je ervoor dat ERP-oplossingen een directe meerwaarde creëren op de werkvloer.
Ben jij analytisch sterk en heb je ervaring met ERP-implementaties? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Jouw verantwoordelijkheden?
Als ERP Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, implementeren en optimaliseren van ERP-processen binnen de organisatie, met een sterke focus op productie en logistiek. • Analyseren van productie-, voorraad- en logistieke processen en deze vertalen naar efficiënte ERP-oplossingen • Configureren en implementeren van Microsoft Dynamics 365 Business Central met focus op productieplanning, magazijnbeheer en supply chain • Begeleiden van het volledige traject: van analyse en design tot implementatie, testing, go-live en nazorg • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ERP-gerelateerde vragen en issues binnen de organisatie • Nauw samenwerken met verschillende afdelingen zoals productie, magazijn, aankoop, boekhouding en customer service • Actief bijdragen aan het optimaliseren en digitaliseren van bedrijfsprocessen • Zorgen voor een gestructureerde en toekomstgerichte aanpak van ERP-projecten • Rapporteren aan de IT Manager en/of productieverantwoordelijke
Jouw profiel?
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met ERP-implementaties • Grondige kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central is essentieel • Inzicht in productie- en logistieke processen en de vertaalslag naar ERP-systemen • Een analytische en gestructureerde mindset waarmee je processen omzet naar efficiënte workflows • Kennis van AL/CAL development en tools zoals Excel, Power BI, Shopify of Yaveon zijn een meerwaarde • Je neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht • Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels
Wat mag je verwachten?
Als ERP Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een familiale omgeving en kan je werken in glijdende uren.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35 of via [email protected].
Ben je op zoek naar een boeiende uitdaging als Customer Onboarding IT Specialist, waar je je IT-kennis kan inzetten om klanten optimaal te begeleiden in regio Gent? Zoek jij naar een innovatief bedrijf dat jou een goeie work-life balance kan geven en waar jouw stem ook telt? Hecht jij belang aan een informele leuke werksfeer waar er ook een goeie portie humor en plezier aanwezig is op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!
Voor een leuk bedrijf die ondertussen al een mooie groei heeft gekend in de fintech-industrie, zijn we op zoek naar een goeie Customer Onboarding Specialist (NL + EN, aangevuld met FR of DE) die zowel Nederlandstalige, Engelstalige als Franstalige of Duitstalige klanten begeleidt. Ze streven naar een wereldwijde leidersrol in de automatisering van terugkerende betalingen, met efficiënte oplossingen die tijd, papier en verplaatsingen besparen en zo bijdragen aan een duurzamere, CO₂-neutrale wereld.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Customer On-boarding IT Specialist?
Ben jij op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie waarbij je een cruciale rol speelt in het succes van nieuwe klanten? Als Customer On-boarding Specialist ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwe klanten van het begin tot hun activatie/hun on-boarding en zorg je ervoor dat ze een goeie start maken. (Bv.: alles installeren, documentatie geven, demo’s geven, enz. Eens life gaat het over naar de Customer Succes) Jouw kennis en enthousiasme dragen direct bij aan een uitstekende klantbeleving!
Wat ga je doen?
Je begint met een uitgebreide interne opleiding, zodat je ons product door en door leert kennen. Binnen korte tijd kun jij als first line support (SPOC – 360°) aan de slag en ben je het eerste aanspreekpunt voor nieuwe klanten. Je helpt hen met hun eerste vragen en eventuele technische problemen, zodat zij snel aan de slag kunnen en vertrouwd raken met de aangeboden oplossingen.
Dankzij goede trainingen raak je volledig vertrouwd met ons product. Met jouw inzet en door gebruik te maken van de uitgebreide kennisbank en testomgeving, weet je altijd de juiste informatie of oplossing aan te biedenaan prospecten.
Als primaire contactpersoon voor nieuwe klanten behandel je vragen die via e-mail of telefoon binnenkomen. Je analyseert de situatie snel en efficiënt en komt direct tot de kern van het probleem. Kun je het zelf niet oplossen?Geen zorgen! Je zorgt voor een snelle en soepele overdracht naar de juiste collega, terwijl je de verantwoordelijkheid houdt totdat de klant volledig geholpen is.
Veelvoorkomende vragen verwerk je tot heldere procedures, handleidingen en templates om de supportafdeling steeds efficiënter te laten werken. Naarmate je meer ervaring opdoet, verschuift je rol steeds meer naar die van een Customer Onboarding Specialist, met volop ruimte voor professionelegroei:
Je beantwoordt technische vragen en lost obstakels op die klanten tijdens hun on-boarding tegenkomen. Je bouwt een klantenportefeuille op, waarbij je begint met eenvoudigere cases en vervolgens doorgroeit naar complexere on-boardings en grotere projecten.
Je biedt online ondersteuning en geeft trainingen om klanten te helpen optimaal gebruik te maken van de applicatie.
Je helpt klantenomgevingen te configureren en aan te passen voor specifieke behoeften; samen met ervaren collega’s werk je aan technische implementaties en integraties, zodat je deze uiteindelijk zelf kunt uitvoeren.
Je behandelt complexe vraagstukken die niet door de first line support kunnen worden opgelost.
Je draagt bij aan het up-to-date houden van klantgerichte documentatie en de interne kennisbank.
Je analyseert werkwijzen kritisch en draagt ideeën aan om processen verder te verbeteren.
Op termijn krijg je de mogelijkheid om je te specialiseren in het begeleiden van een specifieke klantgroep, bijvoorbeeld klanten uit bepaalde industrieën of gebruikers van specifieke ERP- of CRM-softwarepakketten. Hierbij werk je nauw samen met het salesteam en ondersteun je grotere projecten in samenwerking met projectmanagement.
Ben jij de Customer On-boarding IT Specialist die wij zoeken?
Must have:
Je hebt een eerste relevante ervaring van Min. 3 jaar of meer voor de job als Customer On-boarding Specialist in de IT-sector
Bij voorkeur heb je een relevante Bachelor/Master diploma in IT maar motivatie en eerste relevante ervaring primeert.
Je hebt ervaring met/weet hoe het werkt door jouw goeie technische kennis dankzij jouw ervaring met het werken van software in een SaaS omgeving, API-koppelingen, …
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, aangevuld met Frans of Duits
Je bent een échte teamplayer maar kan ook zelfstandig te werk gaan
Nice to have (is pluspunt maar geen must):
Je hebt inzicht in software voor facturatie- of betalingssystemen en begrijpt hoe tools met elkaar koppelen en integreren (je hoeft dit niet zelf te ontwikkelen, maar je dient wel al goed te weten hoe dit werkt – Is mini-implementatiemanagement per klant)
Je bent in het bezit van een relevante Bachelor- of Masterdiploma in de IT
Je hebt kennis van Java development
Herken je in deze bovengenoemde kwaliteiten en heb je zin om de kwaliteit van deze software naar een nog hoger niveau te tillen? Dan ben jij de persoon de wij zoeken!
Wat krijg jij hiervoor terug?
Je mag rekenen op een marktconforme verloning met mooie extralegale voordelen zoals:
Bedrijfswagen is mogelijk: Eerst gebruik je een inloopwagen, na 3 à 6 maanden: mag je dan zelf en wagen kiezen.
Tankkaart/laadkaart
Maaltijdcheques €8/dag
250 Eco cheques
Hospitalisatieverzekering – pre en post
Groepsverzekering
GSM + GSM-abonnement
Thuiswerkvergoeding
Internetvergoeding
Nettovergoeding
Bonus – via CAO 90 (dan hou jij netto meer over)
Cafetariaplan
…
Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar naast het harde werk ook altijd tijd en ruimte is voor ontspanning in een toffe sfeer. Je hebt de kans om deel uit te maken van een dynamisch, vrolijk team en mag rekenen op de support en ondersteuning van jouw collega’s. Jouw betrokkenheid en creatieve input worden sterk geapprecieerd. Je krijgt in deze werkomgeving de nodige vrijheid om jouw ding te doen en is er ruimte is voor initiatief.
Je hebt de mogelijkheid om trainingen te volgen, te doen aan knowledge sharing met jouw mede collega’s en zo verder te groeien als Customer On-boarding IT Specialist.
Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar [email protected] Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Ben jij een Senior Full Stack Java Developer en op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging in regio Gent? Wil je werken in een dynamisch team waar je hands-on kan coderen, je technische expertise telt, je stem gehoord wordt en je de kans krijgt om geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te nemen richting people management en het CTO-team te ondersteunen? – Lees dan zeker verder!
Voor een veelbelovende speler in de technology sector zijn we op zoek naar een Senior Full Stack Angular/Java Developer. Je werkt nauw samen met de CTO en speelt een essentiële rol in het verder ontwikkelen en optimaliseren van het platform. Je krijgt de kans om innovatieve oplossingen te bedenken, uitdagende integraties te realiseren en zowel technische als creatieve skills te benutten.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Full Stack Developer?
Als Senior full stack Java Developer ben jij het technische geweten van het team en iemand die graag hands-on blijft.
Je zal diverse taken op jou nemen:
Je combineert frontend- en backend-ontwikkeling en zorgt ervoor dat het platform stabiel, veilig en schaalbaar blijft.
Ontwikkelen van nieuwe features in Angular (frontend) en Java/Springboot (backend) binnen een cloud-native omgeving (Kubernetes).
Ontwerpen, implementeren en onderhouden van API-integraties met softwarehuizen, banken en andere systemen.
Optimaliseren van architectuur, gegevensverwerking en codekwaliteit, met aandacht voor security en performance.
Creatieve en technische bijdragen aan UI/UX: strakke interfaces, intuïtieve navigatie en responsieve designs.
Samenwerken met CTO en collega-developers om processen te stroomlijnen en technische uitdagingen op te lossen.
Geleidelijk meer verantwoordelijkheid opnemen richting people management, door de hiring manager te ondersteunen en ervaring op te doen in teamcoaching.
Ben jij de Senior Developer die wij zoeken? Must have:
Senior Full Stack Developer: ruime ervaring in Angular (frontend) én Springboot + Java (backend).
Sterke kennis van Kubernetes en cloud-native omgevingen.
Aantoonbare ervaring met API-integraties en werken in de technology sector, bij voorkeur met integraties tussen verschillende systemen.
Hands-on mentaliteit: je blijft graag technisch werken, neemt ownership over complexe uitdagingen en blijft actief in de code.
People management skills in de dop: je hebt aanleg of ervaring, wil leren coachen en geleidelijk de hiring manager ontlasten, zonder direct een Lead rol op te nemen.
Gestructureerd en nauwkeurig: je schrijft cleane, herbruikbare en makkelijk testbare code.
Nice to have (geen must):
Ervaring met SQL/PostgreSQL, Linux of andere relevante technologieën.
Kennis van CI/CD pipelines en DevOps-praktijken.
Bachelor of Masterdiploma in IT of gelijkwaardige praktijkervaring.
Goede kennis van Engels en Nederlands of Frans.
Affiniteit met fintech en integraties van terugkerende betalingssystemen.
Wat krijg jij hiervoor terug?
Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur (freelance is niet mogelijk) met een marktconform salaris en aantrekkelijke extralegale voordelen zoals:
Bedrijfswagen mogelijk na een inloopperiode, inclusief tank- of laadkaart.
Maaltijdcheques €8/dag
250 Eco cheques/jaar.
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering.
GSM + GSM-abonnement,
Internetvergoeding,
Nettovergoeding.
Flexibel cafetariaplan en bonusregeling volgens CAO 90.
Daarnaast:
Thuiswerk 2x/week en glijdende uren.
Een modern kantoor in de rand van Gent met verschillende werkzones (conference, co-work, concentrate).
Een dynamisch team waar samenwerking, kennisdeling en initiatief centraal staan.
Uitgebreide interne opleiding en begeleiding via on-the-job training.
Mogelijkheid om externe opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen in zowel technische als peoplemanagement skills.
Een kans om impact te maken in een leuke tech-omgeving en het platform naar een hoger niveau te tillen.
Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar [email protected] Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Bij TBO geloven we dat sterke techniek begint bij sterke mensen. Daarom bouwen we aan een team waarin expertise, initiatief en goesting centraal staan. En precies daarvoor zoeken we jou: een Technieker Elektromechanica die zin heeft om écht impact te maken
Jouw Rol:
Geen dag is dezelfde. Jij bent degene die onze installaties laat draaien zoals ze horen — en beter.
• Je voert preventief en curatief onderhoud uit op uiteenlopende elektromechanische installaties.
• Je spoort storingen op, lost ze op én denkt mee over hoe ze in de toekomst te voorkomen.
• Je voert afstellingen en optimalisaties uit die het verschil maken.
• Je geeft technische input waar nodig en zorgt voor duidelijke rapportering.
Wie ben je?
We zoeken iemand die energie krijgt van techniek én van initiatief nemen.
• Je hebt idealiter een Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardige technische ervaring.
• Je hebt brede technische kennis (elektriciteit, mechanica, pneumatica, hydraulica).
• Je werkt precies, kwaliteitsgericht en altijd veilig.
• Je houdt van uitdagingen en gaat graag op zoek naar oplossingen.
• Je communiceert vlot en werkt goed samen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Wij bieden aan:
• Een uitdagende en afwisselende job in een groeiende technische omgeving.
• Collega’s die weten wat teamwork is — en waar je op kan rekenen.
• Kansen om je expertise verder uit te bouwen via opleidingen.
• Moderne tools en een veilige, professionele werkomgeving.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen.
• En vooral: een plek waar jij je kan ontwikkelen en je technische talenten écht kan inzetten.
• Je krijgt permanente ondersteuning en coaching door je persoonlijke consultant bij
Manpower Talent Based Outsourcing.
• Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen om te blijven groeien.
Op zoek naar jouw volgende uitdaging als Medior of Senior .Net developer in regio Lokeren? Werk jij ook graag steeds met de nieuwste hedendaagse .Net technologieën? Werk jij ook graag in een familiale, warme omgeving? Vind jij een goeie work-life balance ook belangrijk (hybride werk mogelijk: min. 2 dagen thuiswerk/week)? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf met zijn familiale werksfeer en de mogelijkheid om in diverse richtingen door te groeien dankzij goeie interne en externe opleidingen (incl. op vlak van development), zijn we op zoek naar maar liefst 7 nieuwe .Net developers. Waarom? Omdat ze blijven groeien!
Binnen het huidig team van .Net developers zijn er zowel Junior, Medior en Senior .Net dvelopers. Je kan met andere woorden zeker rekenen op de support en ondersteuning van jouw mede collega’s.
Naast werken is er ook tijd voor een goeie portie plezier. Zo worden er regelmatig vanuit het bedrijf leuke activiteitengeorganiseerd voor het personeel en wordt er daarnaast vanuit de collega’s spontaanvaak een afterwork georganiseerd (voor zij die willen en kunnen). Zo heb je de kans om jouw collega’s ook op een meer informele manier te leren kennen zoals samen iets te gaan drinken en/of eten, bowlen, golven, …
Tijdens de pauzes is er de mogelijkheid om gebruik te maken van het restaurant in het bedrijf en is er een buitenplaats waar je gezellig kan zitten met het schone weer.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .Net developer?
Als .Net developer bij dit bedrijf neem je een rol op als full stack .Net developer met de focus op de back end (95% Back end – 5% front end). Samen met jouw mede collega’s .Net developers werk je samen aan zowel projecten vanaf scratch (nieuwe coderingen maken) als ook bestaande projecten hercoderen/verbeteren/vernieuwen.
In dit bedrijf wek je steeds met de nieuwste hedendaagse .Net technologieën in een Cloud omgeving (Azure) met o.a. Real time control systems en web-based technologieën. Steeds mee zijn en up-to-date zijn op vlak van technologie vind dit bedrijf zeer belangrijk. Hier moet je alvast geen zorgen maken dat je jouw praktische kennis verouderd zou worden.
Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
We hebben diverse mogelijkheden voor zowel iemand met (een eerste) ervaring als voor iemand met reeds een rijke ervaring als .Net developer.
Must have:
Min. +3 jaar ervaring als .Net dveloper
In bezit van een Bachelor diploma of Master in IT programmeren of gelijkwaardig aan ervaring, d.w.z:
Bachelor of Master diploma in bezit – Min. 3 jaar of meer .Net ervaring
Graduaat diploma in bezit – Min. 5 jaar .Net ervaring
VDAB certificaat – Min. 10 jaar .Net ervaring
Min. 3 jaar/goeie ervaring met de nieuwe hedendaagse .Net technologieën: C#, .Netv6/Netv7/.Netv9, ASP .Net (Core) en Web API,SQL, Ententity framework, AzureDevOps, Design Patrones, …
Interesse in AI – misschien ben jij hiermee al bezig aan het experimenteren tijdens jouw vrije tijd?
Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands en Engels
Nice to have:
Goeie kennis van React iseen pluspunt, geen must.
Idealiter ben je een kandidaat die zeer goeie kennis heeft met volgende technologieën: EF Core, MQTT, Azure DevOps, Clean Code, Microservices, Git, .
Wat krijg jij hiervoor terug?
Naast een vast contract (onbepaalde duur, freelance is niet mogelijk) met een marktconform brutosalaris krijg je nog verschillende extra legale voordelen zoals:
Bedrijfswagen
Tankkaart (ook voor privé gebruik)
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques €8/dag
Netto vergoeding
Bonus via CAO 90
12 AD/extra vakantie dagen bovenop jouw 20 dagen wettelijk verlof per jaar (gezien je in een 40u-week zal werken)
…
Je komt terecht in een dynamisch, vrolijk team en mag rekenen op de support en ondersteuning van jouw collega’s. Je hebt de mogelijkheid om intensieve trainingen te volgen door ervaren collega’s en zo verder te groeien als .Net developer. En dit in een werkomgeving waar de nodige vrijheid krijgt om jouw ding te doen en er ruimte is voor initiatief.
Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouwCV naar [email protected]
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen. Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vindt op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!
Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn. We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.
Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?
Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!
Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar. Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaandrinken.
Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?
Must-haves:
Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#,API– en serviceontwikkeling, en SQL Server. – en ziet jezelf als op een Senior level die in staat is om vanaf scratch nieuwe .Net ontwikkelingen te programmeren.
Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
Je hebt recent 5 jaar ervaring/goede kennis met Azure, zoals dergelijke Azure technologieën zijn voor jou goed gekend:
Azure Pipelines,
Azure Service Bus,
Azure Functions en
Azure logic apps.
…
Je spreekt naast Engels óók vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.
Nice to have (is een pluspunt, geen must):
Je hebt diepgaande kennis van BizTalkServer in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc.)
Wat kun je in ruil terugverwachten?
Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.
Naast jouw vast contract en jouw marktconformsalaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:
Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag hieronder vind je meer informatie.
+ Bedrijfsfiets
Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
€8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
€ 250 Ecocheques
Pensioenverzekering
Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
+ Reisverzekering
Laptop,
GSMabonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
Parkeerkaart in Gent,
Collectieve Bonus (CAO 90 is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste ITtechnologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
Warme soep
Vers fruit
Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
een sterk gezinsvriendelijk beleid,
een leuke en ondersteunende sfeer,
Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk funteam,
flexibele werktijden,
Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
duidelijke paden voor loopbaangroei.
Je blijft upto-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
We hebben een sterke onderzoeks en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.
Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?
Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn GSM-.Nr.: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar [email protected]
Vast contract – Regio Gent #InformationSecurity #ISO27001 #CyberSecurity #ISMS #RiskManagement
Ben jij analytisch sterk, geboeid door security en wil je impact maken op organisatieniveau? Dan is deze functie zeker iets voor jou.
Voor onze partner in de regio Gent zijn we op zoek naar een Information Security Officer die een sleutelrol wil opnemen in het verder uitbouwen en versterken van het informatiebeveiligingsbeleid. Je werkt nauw samen met de CISO en diverse interne teams en krijgt de kans om door te groeien naar een strategische rol binnen cybersecurity.
Jouw verantwoordelijkheden?
Als Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het bewaken, verbeteren en implementeren van het informatiebeveiligingsbeleid binnen de organisatie. Je combineert operationele opvolging met projectmatig werk en strategisch advies. Jouw takenpakket bestaat uit een aantal gevarieerde taken:
• Samen met de CISO plannen, implementeren en continu verbeteren van het informatiebeveiligingsbeleid • Beheren en verder uitbouwen van het Information Security Management System (ISMS) • Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits, inclusief management reviews • Actief deelnemen aan de veiligheidscel en opvolgen van beslissingen en actiepunten • Coördineren en opvolgen van security incidenten, inclusief analyse en structurele verbetermaatregelen • Adviseren van business unit managers, projectleiders en stakeholders over de toepassing van securityrichtlijnen binnen hun processen • Ondersteunen bij risicoanalyses, impactanalyses en security assessments, bijvoorbeeld bij nieuwe projecten, wijzigingen of leveranciers • Evalueren van wettelijke, contractuele en compliance vereisten en deze vertalen naar concrete acties binnen de organisatie • Opzetten en uitvoeren van awareness campagnes en opleidingen rond informatiebeveiliging • Fungeren als intern aanspreekpunt voor alle vragen rond security en het melden van incidenten • Initiëren en leiden van securityprojecten met focus op het verhogen van maturiteit en het implementeren van best practices • Actief opvolgen van trends en evoluties binnen cybersecurity en deze vertalen naar verbeterinitiatieven
Jouw profiel?
• Je hebt een bachelor of master in een IT gerelateerde richting • Ervaring als Information Security Officer, DPO of gelijkaardige rol is een plus • sterke interesse in informatiebeveiliging en wil je verder ontwikkelen richting een CISO-rol • Kennis van ISO27001, CyberFundamentals Framework of gelijkaardige standaarden • Inzicht in applicatiearchitectuur en security binnen de software development lifecycle • Kennis van threat intelligence en vulnerability management is een meerwaarde • Affiniteit met GDPR en dataprotectie is een pluspunt • Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels
Wat mag je verwachten?
Als Information Security Officer mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving en kan je werken in glijdende uren en krijg je de mogelijkheid tot telewerken.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35 of via [email protected] contract – Regio Gent #InformationSecurity #ISO27001 #CyberSecurity #ISMS #RiskManagement
Ben jij analytisch sterk, geboeid door security en wil je impact maken op organisatieniveau? Dan is deze functie zeker iets voor jou.
Voor onze partner in de regio Gent zijn we op zoek naar een Information Security Officer die een sleutelrol wil opnemen in het verder uitbouwen en versterken van het informatiebeveiligingsbeleid. Je werkt nauw samen met de CISO en diverse interne teams en krijgt de kans om door te groeien naar een strategische rol binnen cybersecurity.
Jouw verantwoordelijkheden?
Als Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het bewaken, verbeteren en implementeren van het informatiebeveiligingsbeleid binnen de organisatie. Je combineert operationele opvolging met projectmatig werk en strategisch advies. Jouw takenpakket bestaat uit een aantal gevarieerde taken:
• Samen met de CISO plannen, implementeren en continu verbeteren van het informatiebeveiligingsbeleid • Beheren en verder uitbouwen van het Information Security Management System (ISMS) • Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits, inclusief management reviews • Actief deelnemen aan de veiligheidscel en opvolgen van beslissingen en actiepunten • Coördineren en opvolgen van security incidenten, inclusief analyse en structurele verbetermaatregelen • Adviseren van business unit managers, projectleiders en stakeholders over de toepassing van securityrichtlijnen binnen hun processen • Ondersteunen bij risicoanalyses, impactanalyses en security assessments, bijvoorbeeld bij nieuwe projecten, wijzigingen of leveranciers • Evalueren van wettelijke, contractuele en compliance vereisten en deze vertalen naar concrete acties binnen de organisatie • Opzetten en uitvoeren van awareness campagnes en opleidingen rond informatiebeveiliging • Fungeren als intern aanspreekpunt voor alle vragen rond security en het melden van incidenten • Initiëren en leiden van securityprojecten met focus op het verhogen van maturiteit en het implementeren van best practices • Actief opvolgen van trends en evoluties binnen cybersecurity en deze vertalen naar verbeterinitiatieven
Jouw profiel?
• Je hebt een bachelor of master in een IT gerelateerde richting • Ervaring als Information Security Officer, DPO of gelijkaardige rol is een plus • sterke interesse in informatiebeveiliging en wil je verder ontwikkelen richting een CISO-rol • Kennis van ISO27001, CyberFundamentals Framework of gelijkaardige standaarden • Inzicht in applicatiearchitectuur en security binnen de software development lifecycle • Kennis van threat intelligence en vulnerability management is een meerwaarde • Affiniteit met GDPR en dataprotectie is een pluspunt • Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels
Wat mag je verwachten?
Als Information Security Officer mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving en kan je werken in glijdende uren en krijg je de mogelijkheid tot telewerken.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35 of via [email protected].
Maintenance Digitalisation & Data Analyst Vast Contract of Freelance – Regio Gent #Maintenance #Digitalisation #DataAnalytics #PowerBI #CMMS
Ben jij een hands-on maintenance engineer met interesse in digitalisatie en data-analyse? Wil je bijdragen aan een digital transformation project binnen een productieomgeving?
Samen met Jefferson Wells krijg je de kans om ondersteuning te bieden bij de implementatie van een nieuw maintenance managementsysteem, dashboards op te zetten en data te structureren, in nauwe samenwerking met techniekers en onderhoudsingenieurs.
Jouw verantwoordelijkheden? Als Maintenance Digitalisation & Data Analyst ondersteun je het maintenance team bij de digitalisering van onderhoudsprocessen. Je taken omvatten onder andere:
Opzetten en onderhouden van dashboards en rapportering (PowerBI & Azure-based).
Verzamelen, structureren en valideren van datasets uit verschillende systemen.
Voeden van databases via API’s of het leggen van nieuwe koppelingen tussen bestaande systemen.
Ondersteunen van de datamigratie en uitrol van een nieuw maintenance managementsysteem (CMMS/EAM).
Actief bijdragen aan de digitalisering van de onderhoudsafdeling, samen met techniekers en maintenance engineers.
Meewerken aan procesoptimalisatie op basis van data-analyse en operationele inzichten.
Wie ben je? Je hebt een Bachelor of Master in Engineering (elektromechanica, industriële wetenschappen, mechatronica, ICT of gelijkaardig) en affiniteit met maintenance processen en data-analyse.
Je bent pragmatisch, hands-on en kan je snel inwerken binnen een technisch team. Je werkt gestructureerd met datasets, bent analytisch ingesteld en kan inzichten uit data vertalen naar verbeteringsacties. Je functioneert uitstekend dicht bij de operatie en communiceert vlot met techniekers en engineers.
Ervaring met PowerBI, Azure, CMMS/EAM-systemen of het koppelen van data via API’s is een sterke troef. Evenals kennis van Cyber security is geen must maar zeker een plus!
Wat kan je verwachten? Je werkt in een hands-on productieomgeving, krijgt zicht op digitalisatieprojecten binnen maintenance, en draagt bij aan een impactvolle modernisering van de onderhoudsafdeling. Daarnaast mag je rekenen op een competitief loonpakket met ruim pakket en extra legale voordelen en bedrijfswagen, met ruimte om je expertise in maintenance digitalisation en data-analyse verder uit te bouwen.
Voldoe jij aan dit profiel? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sara Van den Bossche via +32 (0)472 79 10 42 of [email protected].
Adaptation Engineer Vast Contract of Freelance – regio Gent #Engineering #Production #Technicaladaptation
Ben je geboeid door de wereld van Production Engineering? Vindt je uitdaging in het uitwerken van technische aanpassingen binnen klant specifieke en innovatieve projecten? Dan hebben we een geweldige opdracht die perfect bij jou past!
Voor een klant zijn we op zoek naar een Adaptation Engineer regio Gent (m/v/x). Voel jij je klaar voor deze uitdaging? Wil je samen met Jefferson Wells aan de slag bij deze klant? Lees dan verder!
Jouw verantwoordelijkheden? Als Adaptation Engineer werk je nauw samen met de project engineers en de process engineers. Je takenpakket:
Je werkt technische oplossingen uit en documenteert niet-standaard concepten.
Je ontwerpt in Autcad en geeft advies over technische aanpassingen voor klant specifieke ontwerpen.
Je neemt zelfstandig beslissingen met eindverantwoordelijkheid over de concepten.
Wie ben je? Om bovenstaande taken succesvol uit te voeren, beschik je als Adaptation Engineer over een technische bachelor- of masteropleiding of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring is geen must, maar interesse in automotive onderdelen en productie des te meer. Je bent communicatief en houdt ervan om in teamverband te werken. Daarnaast ben je organisatorisch en administratief onderlegd. Je gaat zelfstandig te werk en bent nauwkeurig ingesteld. Jouw kennis van MS Office is uitgebreid en je beheerst de Engelse en Nederlandse taal volledig. Andere talen zijn een voordeel.
Net afgestudeerden zijn ook welkom voor deze job!
Wat kan je verwachten? Als Adaptation Engineer kom je terecht in een dynamische en open werkomgeving met aangename collega’s. Bovendien krijg je een mooie verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een onmiddellijk vast contract van onbepaalde duur. Ten slotte geniet je de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen door interne trainingen en opleidingen.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sara Van den Bossche op het nummer +32 (0)4 72 79 10 42 of via Sara.vandenbossche(@)jeffersonwells.be.
