Clinical Project Manager

  • Location: ZAVENTEM
  • Type: Contracting
  • Job #16271

Clinical Project Manager

Contracting – Brussels

#ProjectManagement #clinicalresearch #clinicaloperations #drugdevelopment 

Have you experience in Clinical Operations? Do you speak fluently English? Are you a proactive person? Keep reading your future job description.

Our partner is looking for a Clinical project manager to join his team. This international company is well-known for its pharmaceuticals.

What are your responsibilities?

  • Initiation and management of operational study and/or project activities
  • Translation of protocol/project strategies from a concept into an executable study/project.
  • Acting as primary point of contact for the assigned Project teams (responsible for the compound/project – from the time the study/project document is drafted until the data base/project is locked)
  • Focus upon the operational integrity and feasibility of individual studies to ensure and high quality study/project is designed and executed.
  • Participation in
    • the operational strategy for study/project delivery including milestone deliverables to optimize use of time, cost and resources
    • the identification, assessment and mitigation of risks at the study level
  • Maintaining continuous communication between partner lines, strategic partners, Clinical Research Units (PCRU), contractors and vendors.
  • Optimizing Operational Control and Effectiveness
  • Assure close partnership with study investigators to assure successful study delivery and high quality data..
  • Responsible for ensuring clinical trials are conducted in accordance with scientific, medical, and ethical principles, and within regulatory requirements/guidelines. 
  • Responsible for volunteer safety and accurate interpretation and execution of research protocols including multiple study activities
  • Initiates and manages all operational study activities

Who are you?

  • You have at least a bachelor in a biomedical discipline or equivalent by experience/education/training
  • You have at least 5 years relevant experience in clinical research and drug development with clinical operations experience.
  • Nice to have: a first experience in early drug development (Phase I and IIa).
  • You have experience in Project Management and leadership within matrix organization
  • You are fluent English (spoken and written) and your second language is French or Dutch
  • You have excellent communication and negotiation skills
  • You have excellent leadership: Team work, Communication, Negotiation, Change agile, Able to deal with ambiguity.

What can you expect?

  • We offer you an open-ended contract as well as an attractive salary package. You will also take advantage of the opportunity to develop yourself personally and professionally through internal training. Interested? Do not wait any longer!
  • Apply directly via our website WWW.JEFFERSONWELLS.BE or send your CV to the following email address [email protected]

 

Talent Recruiter

  • Location: zaventem
  • Type: Perm
  • Job #15452

Functieomschrijving

Kom jij ons HR team vervoegen?  Jij zal samen met je collega’s verantwoordelijk zijn voor het aanwerven van verkooptalent in de organisatie. We hebben stevige ambities en wensen die samen met jou waar te maken. 

Wat houdt de rol in?

  • Je helpt bij de opmaak van nieuwe vacatures en volgt deze van A tot Z op.
  • Je gaat zelf op zoek naar de juiste kandidaat op sociale media, plaatst advertenties en analyseert zorgvuldig cv’s. Je doet het eerste interview en in overleg met de operationele managers bespreek je de volgende stappen.  
  • Je weet kandidaten te doorgronden en peilt rigoureus naar hun motivatie.
  • Je bent een keyplayer in de radar voor wat betreft de aanwervingen. Regelmatig overleg en contact met enerzijds de business en anderzijds jouw HR collega’s is noodzakelijk. Je verliest de communicatie met je stakeholders dus niet uit het oog.
  • Bij het vinden van de juiste kandidaat, maak je ook het loonvoorstel op en bespreek je deze uitvoerig. De administratieve opvolging bespreek je rigoureus met je collega’s binnen HR.
  • We zorgen voor de nodige afwisseling. Naast het pure rekruteren, werk je in een latere fase mee aan andere projecten. Zo kunnen we jouw input gebruiken bij onder andere de onboarding en de organisatie van de opleidingen, …
  • Je volgt de nieuwe medewerkers op en voert exit gesprekken indien noodzakelijk.
  • Je verzekert het contact met onze externe partners (uitzendkantoren, selectie&recruteringskantoren, ….) 

Functievereisten?
Ben jij de recruiter die we zoeken?

  • Je kan zelfstandig werken, maar gaat ook voor een teamresultaat.
  • Talent zoeken is ook kunnen doorzetten… de ene dag is de andere niet. Je bent georganiseerd en kijkt steeds uit naar een volgende challenge.
  • Ervaring als recruiter is een plus.
  • Je spreekt perfect Nederlands en hebt een basiskennis van het Frans.